Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Toserba Luwes Sragen - Jawa Tengah
DOI:
https://doi.org/10.70285/cw5zm948Keywords:
Lingkungan Kerja; Motivasi Kerja; Kinerja KaryawanAbstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Toserba Luwes Sragen, Jawa Tengah. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampel sebanyak 82 responden. Analisis data menggunakan aplikasi program SPSS versi 26. Teknik analisis yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 48,9% dan uji hipotesis diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (5,679 > 1,990). Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 43,4% dan uji hipotesis diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (6,532 > 1,990). Budaya organisasi dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 10,576 + 0,229X1 + 0,433X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 40,5% sedangkan sisanya 59,5% dipengaruhi oleh faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (26,865 > 3,11).
References
Anggita, T., & Kurniawan, P. (2025). Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Alva Karya Perkasa di Jakarta Timur. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis, 2(2), 273-280.
Bahits, A., dkk (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep dan Strategi. Purbalingga: Eureka Media Aksara.
Fadli, R., & Hasanudin, H. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Yayasan Bait Qur'ani Ciputat. Jurnal Jenius: Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 4(1), 70-79.
Hasibuan, M. S. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara. Khaeruman. (2021). Meningkatkan Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep & Studi Kasus.
Kota Serang: CV. AA. Rizky.
Kurniawan, P., Sunarsi, D., & Solihin, D. (2022). The Effect of Work Motivation and Work Discipline on Employee Performance at The Health Department of Tangerang Selatan City. International Journal of Education, Information Technology, and Others, 5(2), 271-279.
Mangkunegara. (2019). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: PT Refika Aditama.
Marayasa, I. N., Sugiarti, E., & Septiowati, R. (2023). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Kota Bekasi: PT. Dewangga Energi Internasional.
Maulidia, R. & Dja'far, A. B. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Insani Medical Centre Jakarta. Journal of Research and Publication Innovation, 2(1), 648-656.
Mulyadi, P. W., & Wicaksono, P. (2019). Pengaruh Motivasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Fenixindo Global Mandiri (Veneta System). JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(1), 86.
Nuraldy, H. L. (2020). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bangun Jaya Persada di Jakarta. Jurnal Manajemen dan Akuntansi, 15(2), 80-86.
Nurhakim, B., Priyono, S., & Madiistriyatno, H. (2023). Budaya Organisasi. Sumatra Barat: Yayasan Pendidikan Cendekia Muslim.
Pratama, A. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Negara Indonesia KCP Pamulang Tangerang Selatan. Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora, 3(2), 202-211.
Rivai, V. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Robbins, Stephen P., Coulter, M. (2019). Manajemen. Jakarta: PT. IndeksKelompok Gramedia.
Jakarta.
Sari, A. P., Ahmad, S., & Harris, H. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru. Jambura Journal of Educational Management, 97-113.
Sari, M. W., dkk (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Padang: CV. Gita Lentera. Sedarmayanti. (2020). Sumber Daya Manusia dan Kinerja Kerja. Jakarta: Mandar Maju. Siagian, P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia, Ed.1, Cet.27. Jakarta: Bumi Aksara. Soelistya, D., dkk. (2022). Budaya Organisasi Dalam Praktik. Sidoarjo: Nizamia.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Administrasi:dilengkapi dengan Metode R& D. Bandung: Alfabeta.
Supriadi, A., dkk. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Surakarta: Tahta Media Group. Sutrisno, E. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Wiyanto, W., & Idrus, M. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Putra Sinar Permaja (South Quarter). Jurnal Disrupsi, 4(1), 1-12.
Yanti, R. Y., & Kurniawan, P. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Suku Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Jakarta Selatan. Jurnl Ilmiah Swara Manajemen (Swara Manajemen Universitas Pamulang), 3(3), 544-556
